天津勞務(wù)外包的幾種方式
一種方式
零星的勞務(wù)承攬。指企業(yè)暫時(shí)用工，往往是為了一個(gè)工程項(xiàng)目而暫時(shí)招用工人。在該方式中，承攬人的法律地位不應(yīng)等同于分包人，而是依據(jù)受天津勞務(wù)外包工作方有無用工資歷別離界定為勞作聯(lián)系或勞務(wù)聯(lián)系，即勞作者或勞務(wù)地位。
理由為承攬人僅僅是工費(fèi)承攬，而且一般從事的是工程中單一工種的作業(yè)，其個(gè)人收入與施工效益直接掛鉤，但對工程項(xiàng)目的承建不進(jìn)行獨(dú)立辦理，也不對工程質(zhì)量承當(dāng)終身職責(zé)，僅對發(fā)包人承當(dāng)“合格”的質(zhì)量職責(zé)。承攬人在供給勞務(wù)期間屬暫時(shí)性質(zhì)的勞務(wù)人員，對施工期間產(chǎn)生的傷害事故、質(zhì)量問題均不能承當(dāng)職責(zé)。
二種方式
自帶勞務(wù)承攬。指企業(yè)內(nèi)部正式員工經(jīng)過企業(yè)訓(xùn)練考核合格成為工長，勞務(wù)人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一辦理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。
在該方式中，天津勞務(wù)外包公司將所承建的部分工程經(jīng)過簽定承攬合同的方式，交由本公司員工詳細(xì)承攬施工，該承攬人自招工人，就方式而言，工程由承攬人擔(dān)任施工與辦理，工人的報(bào)酬也是由承攬人支付，這似乎在承攬人與工人之間已形成了勞務(wù)聯(lián)系?？墒?，要害的問題是，該承攬人系公司的員工，其是以公司的名義實(shí)行承攬合同并與別人產(chǎn)生法律聯(lián)系，故該承攬合同歸于內(nèi)部承攬合同。承攬經(jīng)營屬企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營辦理方式的變化，不產(chǎn)生施工合同實(shí)行主體變更問題。該承攬人招用工人行為應(yīng)視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞作聯(lián)系，與承攬人之間則不存在勞務(wù)聯(lián)系。
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